근로기준법 시행령, 휴게시간 근무시간 연차 발생기준 및 위반 시 총정리

근로기준법 시행령, 휴게시간 근무시간 연차 발생기준 및 위반 시 총정리를 2025년 5월 최신 정보로 안내합니다.1. 근로기준법 시행령 2025년 최신 개정사항2025년 2월 23일자로 시행되는 근로기준법 시행령은 근로자의 권익 보호와 근로조건의 명확화를 위해 중요한 변화가 있었습니다. 특히 임금, 근로시간, 휴게시간, 연차유급휴가 등 핵심 근로조건이 더욱 구체적으로 명시되었으며, 근로계약서 작성 및 교부 의무가 강화되었습니다. 사업주는 근로계약서에 임금, 근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등 주요 조건을 반드시 명시하고, 이를 서면으로 근로자에게 교부해야 합니다. 만약 이를 위반할 경우 500만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있으니 각별한 주의가 필요합니다. 또한, 퇴직금 미지급 등 중대한 위반은 3년 이하..